Domácí práce, práce u nás

Domácí práce (práce u nás) jsou běžnou pracovní formou na českém trhu práce. V poslední době zastávají domácí práce širšího významu, který umožnil nástup technologického rozvoje a to zejména internetu. Komunikace zaměstnavatel (firma, společnost) versus zaměstnanec, který využívá typu domácí práce, probíhá většinou formou: mobilní telefon (mobil, GSM), elektronická pošta (e-maily), Skype, ICQ, VoiP telefonie. Pokud se jedná o materiál nebo zboží jsou firmou využívání smluvní dopravci (pošta), kteří zavezou i odvezou zásilku pro domácí práci přímo od Vás z domova. Domácí práce na pracovní trh masivněji zavedly v minulém století nadnárodní firmy a společnosti v USA pod názvem homeworking, v první fázi se jednalo většinou o ruční domácí práce jako je kompletace propisek, zakládání reklamních tiskovin do obálek, vyšívání, telefonní marketing, v další fázi se přeorientovávali firmy včetně malých firem i živnostníků na domácí práci s počítačem. USA a EU stejně jako Česká republika nebo i Slovensko udržuje trend ve směru domácí práce na PC (počítači). Práce bývá často realizována formou smluvní pracovní zakázky.

Výhody domácí práce – práce na doma pro uchazeče

Domácí práce jsou vítaným zpestřením domácího rozpočtu (více peněz do domácnosti, bez půjčky). Mezi hlavní skupiny uchazečů o práce na doma patří zejména ženy na mateřské dovolené, ženy v domácnosti, studenti, důchodci, fyzicky hendikepovaní, krátkodobě i dlouhodobě nezaměstnaní a specifické profese. Práce z domu je pohodlná, snižuje náklady na dojíždění (dopravu), ženám umožňuje se v klidu starat při práci o děti, rozvíjí duševní i fyzický potenciál (doma pracující člověk nezakrní například u televize a může se dalším způsobem pracovně rozvíjet). Po ukončení mateřské či podpory v nezaměstnanost, umožňují domácí práce po nastoupení do zaměstnání (běžná práce) rychlejší aklimatizaci do pracovního týmu (tempa, rytmu). Domácí práce mají časovou výhodu (volná pracovní doba – třeba někteří si rádi přispí a pracují v noci), domácí práci si uděláte v čase, který Vám nejvíce vyhovuje, a proto můžete trávit více času se svými dětmi, rodinou a přáteli, současně jste více v psychické pohodě bez stresu, depresí a podáváte kvalitnější i lepší pracovní výkony.

Velká část zaměstnavatelů, kteří využívají formy domácí práce, si nejprve nového zaměstnance proškolí a současně prověří přímo v provozovně nebo sídle firmy, pokud je spokojenost na obou stranách přesune činnost k zaměstnanci domů a tím pádem vzniká práce na doma.

Domácí práce, kde bývají nejvyšší výdělky je práce na PC (počítači), většinou se jedná o zapisování do internetových firemních katalogů a databází. Další prací na doma může být vkládání specifického obsahu do internetových stránek (obrázky, texty, popisky) nebo kopírování a distribuce legálních CD a DVD. Pro specifické profese jako jsou programátoři, tvůrčí grafici, překladatelé, spisovatelé, novináři, redaktoři i hotline konzultanti, obchodní zástupci jsou domácí práce běžnou záležitostí. Mezi standardní manuální domácí práce nebo ruční domácí práce se řadí například: kompletace propisek a obrázků, výroba výtvarných ozdob, nadepisování obálek, zakládání propagačních tiskovin do obálek, skládání balíčků, křížkové vyšívání, výroba vánočních ozdob, distribuce inzertních časopisů, balení letáků, provize z prodeje parfémů a kosmetiky např. Avon, Oriflame atd.

Nespornou výhodou domácí práce je, že zaměstnavatel poskytující domácí práce nemusí být jen z Vašeho regionu nebo města, ale může být z úplně druhého konce České republiky a bez problémů s Vámi může komunikovat např. elektronickou poštou (e-maily).

Výhody domácí práce – práce na doma pro firmy (podnikatelé, společnosti)

Domácí práce musí splňovat podmínky výhod i pro firmu (zaměstnavatele). V první řadě se jedná o snížení nákladů na prostory (kancelář), energie, vybavení (někteří zaměstnavatelé poskytují na domácí práce vlastní vybavení např. počítač, mobilní telefon). V druhé řadě se jedná o menší náročnost v administrativě (účtování zaměstnanců), na základě smluvních podmínek odpadají odvody na sociální a zdravotní pojištění, neřeší se pracovně právní vztah na hlavní pracovní poměr, což některým podnikatelům vyhovuje. Práce doma mohou mít formu dohody o provedení práce nebo pracovní činnosti, formu brigády, smlouvy o dílo nebo smluvní zakázky na ŽL (živnostenský list).

Domácí práce – doplňkové informace

Při výběru domácích prací je nutné dbát i zvýšené opatrnosti, jelikož se nabízí spousta forem domácí práce, kde podvodníci vyžadují poplatky za další informace předem, slibují bezpracné výdělky nebo se jedná o multilevel systémy (tzv. letadlo). Svého potencionální zaměstnavatele na domácí práce si ověřte podle referencí, třeba na internetu nebo se klidně informujte na Úřadu práce a preferujte domácí práce bez poplatku, a tím si můžete zajistit domácí práce bez podvodu.